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Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie Mitte-Ost sucht...

für unsere Fachschule für Sozialwesen am Standort Dresden suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) auf Honorarbasis als Lehrkraft.

Was Sie erwartet:

  • Fachpraktiker und fachtheoretischer Unterricht:
  1. insbesondere Lernfeld 6: Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bei der Bewältigung besonderer Lebenssitzuationen unterstützen
  2. Themen: Kindeswohlgefährdung, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz, KJHG, Jugendstrafrecht, Bewältigung kritischer Lebensereignisse, Sucht, Verhaltensauffälligkeiten, Teilleistungsstörungen und Behinderungen, Lebenssituation von Migranten/-innen, Aggression und Gewalt, Mensch als biopsychosoziale Einheit, Erkennung und Maßnahmen bei psychischen Erkrankungen, Prävention
  3. Lernfeld 9: Erstellen der Facharbeit, Wissenschaftliches Arbeiten, Ertellen einer wissenschftlichen Arbeit, Anleitung und Betreuung der Belegarbeiten und Facharbeiten
  • Berufspraktischer Unterricht sowie Praktikumsbesuche und Reflexion
  • Innovative Wissensvermittlung im Rahmen des Lernfeldkonzeptes

Was Sie mitbringen:

  • (Höheres) Lehramt berufsbildender Schulen oder
  • Diplom-Berufspädagoge/-in, Diplom Lehrer/-in
  • 1. und/oder 2. Staatsexamen für das Lehramt Fachrichtung Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Abschlüsse
  • Magister bzw. Master oder Diplom im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Sozialpädagogik
  • Idealerweise Berufserfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen

Zeitraum:

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Blumenstraße 80, 01307 Dresden, bewerben Sie sich per Mail oder nutzen Sie unser Bewerbungs-Formular am Ende dieser Seite. Falls Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, informieren Sie uns bitte, andernfalls werden nicht mehr benötigte Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht entsorgt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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